Referenzen

Folgende Unternehmen stellen sich explizit als Referenz für eine erfolgreiche Zusammenarbeit im Bereich Qualitätsmanagement in der Berufsbildung sowie im Bereich Teamcoaching/Schulung zur Verfügung (alphabetische Reihenfolge). Auf Anfrage geben wir Ihnen gerne eine Kontaktperson bekannt.

  • AGVS/UPSA
    CH-3001 Bern
  • coresystems ag
    5210 Windisch
  • Eidgenössisches Departement für Verteidigung,
    Bevölkerungsschutz und Sport VBS
    Bereich Personal Verteidigung
    3003 Bern
  • ESEC AG
    Berufsbildung
    Hinterbergstrasse 32
    6330 Cham
  • Grünenthal Pharma AG
    CH-8756 Mitlödi / Schweiz
  • Jugendheim «ALTE POST»
    6414 Oberarth
  • Mettler-Toledo (Schweiz) GmbH
    8606 Greifensee
  • Nationale Alarmzentrale
    8044 Zürich
  • Novartis Pharma AG
    4056 Basel
  • SBB CFF FFS
    Schweizerische Bundesbahnen SBB
    4600 Olten
  • SAP (Schweiz) AG
    8105 Regensdorf
  • Swissmem Berufsbildung
    8400 Winterthur
  • Syngenta Crop Protection AG
    4002 Basel
  • Toneatti AG
    8865 Bilten

Für Dienstleistungen wie Organisationsanalysen, Teamanalysen und Coachings in Zusammenhang mit Mobbing, Motivationsverlust und Kriseninterventionen geben wir aus Diskretionsgründen keine Referenzen an. Sie können jedoch auf Anfrage vermittelt werden.

 

Arbeitserfahrungen

In folgenden Bereichen sind wir in den vergangenen Jahren tätig geworden:

Organisations-/Personalentwicklung und Coaching

  • Organisationsentwicklung: Entwicklung von Vision und Leitbild samt Umsetzung in Unternehmenskultur bis zum Mitarbeitergespräch
  • Mitarbeiterbefragungen als Basis für Organisationsentwicklung resp. für Teamentwicklungsmassnahmen in diversen Unternehmen
  • Konfliktlösung bei Mobbing am Arbeitsplatz
  • Testpsychologische Begutachtungen von Führungseignung und Coachingbedarf
  • Teamentwicklungen/Teamcoaching in diversen Unternehmen
  • Workshops zu Gesundheitsschutz und Unfall-Prävention, speziell auch für Schichtmitarbeitende
  • Firmeninterne und öffentliche Weiterbildungen für Berufsbildner und Praxisausbildner
  • Erarbeitung von Beurteilungs- und Bewertungsinstrumenten als Basis für Standortgespräche
  • Coaching von Führungskräften
  • Coaching von weiblichen High-Potentials und Inputs zur Genderthematik
  • Mehrjährige Erfahrung als Gruppencoach/Supervision/Fallberatung in sozialen/medizinischen und sozialpädagogischen Institutionen
  • Life-Coaching: Spezialgebiete: Krisen in Beruf und Partnerschaft, Stressmanagement
  • Start-up-Coaching von KMU Neugründungen
  • Öffentliche Referate zu Berufsbildungsthemen wie Berufsbildungs-Qualität, Motivation von Lernenden
  • Flächendeckende Erfassung des Stressniveaus der Mitarbeitenden, Einzelcoaching und Trainings zum gesundheitsschonenden Umgang mit Stress
  • Sensibilisierung und Reflektieren von Stresssituation, Erkennen der Faktoren zur Beruhigung von Stresssituationen
  • Trainings für Inspektoren zur Kommunikation in sensiblen Kundenbeziehungen

Spezielles

  • Entwicklung bei der Formulierung und Gestaltung von Gebrauchsanweisungen
  • Farbpsychologische Gestaltung von Arbeitsplätzen
  • Nachevaluation einer schweizweiten Umfrage zum Thema 'Gründe für unterschiedliche Antwortmuster von Frauen und Männern'
  • Evaluation von Time-Out- und langzeitigen Betreuungsplätzen in Europa

Seminare/Weiterbildungen

  • Führungskurse
  • Kurse zur Persönlichkeitsentwicklung (nonverbale, kreative Methoden)
  • Tätigkeits- und Selbstreflexion in Betreuungs- und Pflegeteams