Gesundheitsmanagement

Unsere Forschungstätigkeit im Bereich Stresserkrankungen
Wir sind klar der Meinung - und unsere ersten Ergebnisse der Datenanalyse bestätigt dies - dass Menschen sehr unterschiedlich umgehen mit Stress. Das heisst: nicht allein der Arbeitgeber trägt Verantwortung für den Burnout und gesundheitliche Schädigungen, sondern die betroffene Person ist aufgefordert, ihre Denk- und Verhaltensmuster zu reflektieren und nach den Ursachen davon zu suchen, die gewissermassen für die 'Hemmungslosigkeit' ihres Energieeinsatzes verantwortlich sind. Bei genauem Hinschauen wird klar, dass Ansätze zu einem zügellosen Engagement schon längst vor Stellenantritt wahrnehmbar waren. Welches Motiv führt dazu? … woher stammt die sture Autarkie? … das energische Vorwärtsgehen? … das kritiklose Durchhalten? …die Idee, immer stark sein zu müssen? .. allen zu helfen? … usw.

Im Rahmen unserer Studie testen wir Einzelpersonen und Teams auf deren Burnoutrisiken. Sonderaktion für HR-Verantwortliche bis Ende Februar 2012.

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